2024/6/7
【2021年】ITエンジニア向け転職市場動向-コロナ禍に求められる人材とは-
今回は2020年後半から2021年にかけて公開された、ITエンジニアに関する転職市場情報をまとめてお伝えします!転職をお考えのITエンジニアのみなさんに向けて、IT業界の求人件数がどうなっていくのか、求める人材の条件はどう変わるのか解説していきます。気になる方はぜひ最後までお読みください!
この記事でわかること
コロナ影響小!IT系は変わらずの求人数
コロナの影響を大きく受けた業界は多々あり、日本における求人数は大幅に減っています。2020年の求人数は2019年以前と比べて減っているのにもかかわらず、転職希望者数にはさほど変化がありません。つまり、転職希望者の数に見合った職場の数は減少している状態です。
一方で2021年、ITエンジニアの転職市場はあまり大きな影響を受けいないと報告されており、求人数を維持しています。コロナ禍は社会のIT化をより加速させたため、多くのITエンジニアを必要とする時代となりました。参考リンク:https://doda.jp/guide/market/001.html
業種別の求人倍率
求人倍率とは求職者一人に対して、何件の求人があるのかあらわした数値です。2020年初期はコロナの影響を受け、すべての業種の求人倍率が低下しました。しかしそれも徐々に回復傾向にあります。特にIT・通信の求人倍率は5件を超えており、他のどの業種よりも圧倒的に高く上昇率も高いため売り手市場であるといえます。
即戦力を重視
IT業界は人手不足なこともあり、売り手市場であることは例年通りです。しかし、コロナ禍によって企業体力は変化しています。よって、企業は人材育成よりも即戦力になる人材の採用に注力する傾向にあります。ポテンシャル採用の機会が減っている今、スキルや経験はさらに重要な項目となり、採用を左右するでしょう。今後転職を考えるITエンジニアの方は現在のITスキルを更に磨いていく必要がありそうです。参考リンク:https://blog.apexkk.com/it-industry-job-change-market-2021-foresight
DX人材の需要がUP
近年、作業効率をあげるためDX(デジタルトランスフォーメーション)の導入が注目されています。しかしDX導入を担うことのできるITエンジニアは非常に少ないのが現状です。そのため現在は、ITエンジニアとしてのキャリアを積んでいて、顧客折衝やシステム企画、マネジメントの経験があり、社内SEやITコンサルなどで働いている方が採用されるケースが多いそうです。加えて英語が話せる人材はニーズが高くなっています。今後ITエンジニア市場で勝ち抜いていくにはDXに関する経験やスキルが必要になってくるでしょう。参考リンク:https://style.nikkei.com/article/DGXMZO67104060Y0A201C2000000/
DX人材が必要なスキルについては、こちらの記事にて紹介しています。
「TS型」人材となり市場価値を上げる
現代社会で求められるのはTS型人材であるといわれています。TS(タレント・ショートターム)型人材とは、個人レベルで短期に成果を出せる人材を指します。従来の多くの新卒を採用し、長期にわたって育成するOL(オーガナイゼーション・ロングターム)型とは異なる人材採用となります。
TS型人材は企業が求めるスキルを持っている以外に、自身が目指す目標やビジョンを語ることができ、チームビルディングなど人間関係の対応能力が高いことを求められます。つまり、Purpose(目標)、Profession(専門性)、People(人々)、Privilege(特権)を満たしている人材でなければなりません。
近年、年功序列や終身雇用を前提とする「メンバーシップ型雇用」よりも、あらかじめ仕事内容を定め、それに必要なスキルを持った人材を採用する「ジョブ型雇用」を実施する企業が増えています。そのため、短期間で成果を出せるTS型人材の重要は高まり、転職率は上がっていくと考えられます。転職市場で勝ち抜くためにTS型人材を目指し、市場価値を高めましょう!参考リンク:出世ナビ
需要の高いプログラミング言語は?
日本のIT業界で求人件数の多いプログラミング言語は以下の通りになります。Java、PHP、JavaScript の求人件数は他の言語に比べ圧倒的に多いです。Javaは難易度が高いため、3位のJavaScript、4位Pythonと比べると学習者数が少ないです。そのためJava習得者は需要が高く転職できる幅が広くあります。2位のPHPから5位のRubyまでは求人件数が多く、習得難易度も高くないことが特徴とされています。言語選びと習熟度が市場価値を左右するため、これから新たな言語の学習を検討している方は是非参考にしていただきたいです。参考リンク:みんなの転職体験談
まとめ
市場調査から、ITエンジニアの需要は変わらず高く、売り手市場ということがわかりました。しかしそれと同時に即戦力となる優秀人材を求める傾向も強まっています。コロナ禍による生活の変化、技術革新からもDX推進は重要な企業課題です。それに伴いDXを担うことのできるIT人材はますます必要となってくるでしょう。時代に対応し、市場価値を高めるためにも、積みたい経験、身に着けたいスキル、描きたいキャリアパスを中心に意識し、転職活動に取り組んでみてください。この記事が転職活動のお役に立てれば幸いです。
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2025/10/16
求職者向け
【イベントレポート】外国籍エンジニアが語る「オークネットでの挑戦と成長」
掲載日:2025年10月16日㈭「日本でエンジニアとしてキャリアを築きたいけれど、実際はどうなの?」言葉の壁、就職活動の進め方、働き方の違い……。外国籍エンジニアの方が抱えるリアルな悩みに応えるため、私たちGitTapは株式会社オークネット様と共同でオンライン対談イベントを開催しました。今回は、GitTap経由でオークネットに入社したエンジニア2名とサポートを担当したコーポレート担当者をゲストに迎え、彼らのリアルな体験談を詳しくお聞きしました。本レポートでは、イベント当日の模様を余すところなくお届けします。登壇者プロフィール甲原氏:システムPMDX部門の採用や教育、受け入れ時の対応も兼務されており、今回登壇するGerman氏とTay氏の入社後のフォローアップも担当。German氏:インフラエンジニアスペインでのキャリアを経てGitTap経由でオークネットに入社。現在はインフラエンジニアとして、社内初の取り組みであるIaC構築に貢献。Tay氏:フロントエンドエンジニアシンガポールでのエンジニア経験後、来日して日本語学校を経てGitTap経由でオークネットに入社。現在はサービス開発のフロントエンドを担当。キャリアを切り開くため、海外から日本へ。Germanさんの挑戦と成長母国でキャリアを積み、日本で初めての就職先として選んだオークネットでインフラエンジニアとして活躍するGermanさん。来日当初は日本語の壁や業務内容の理解に苦労したといいます。Germanさん「チームの皆さんが本当に相談しやすい雰囲気を作ってくれて、マネージャーも自分の成長に寄り添い、改善点などをしっかりとアドバイスしてくれました。」また、日本で働く上で誰もが感じるであろう不安についても、会社の手厚いサポートが大きな支えになったそうです。Germanさん「住居探しが少し不安でしたが、会社が寮の手配や、生活に必要な行政手続きのサポートをしてくれたので、とても助かりました。」この手厚いサポートについて、甲原さんは、これまでベトナムからの新卒採用で培ってきたノウハウが活かされていると説明してくれました。空港までの送迎や住民票・銀行口座の開設サポートなど、海外から来日される方がスムーズに生活を始められるよう、会社全体で支援する体制が整っていると言います。テスターから「開発職」へ。想いを実現したTayさんの転職シンガポール出身のTayさんは、来日後、まずiPhoneのテスターとしてキャリアをスタートさせました。しかし、「開発職に戻りたい」という強い想いを抱き、転職活動を開始したそうです。日本語能力試験N1を取得していたため、多くの選択肢があった中で、彼はなぜオークネットへの入社を決意したのでしょうか。Tayさん「まず、自社プロダクトを持っていること、そしてそれが社会的な意義を持つサービスであること。さらに、マネジメントやキャリアパスについても明確にイメージできたことが決め手になりました。」オークネットが手掛けるオークションプラットフォームは、中古市場の流通を支える社会性の高い事業です。そうした事業の自社プロダクト開発に深く関われること、そして、その先のマネジメント職や専門職といったキャリアパスがはっきりと見えることが、彼にとって大きな魅力と言います。Tayさんが初めてオークネットを知ったのは、GitTapのオンライン説明会がきっかけでした。甲原さんは、単に仕事内容を説明するだけでなく、事業の将来性やプロダクトの強みを積極的に伝えることで、「この会社のシステムに携わってみたい」と求職者に感じてもらえるよう意識されていたと語ります。この姿勢からは、選考段階から求職者のキャリアに真摯に向き合う、オークネットの企業文化がうかがえます。「自己研鑽」の文化が成長を後押しする今回の対談では、業務内容だけでなく、普段の働き方や社内交流についても深く掘り下げました。業務領域は異なるGermanさんとTayさんですが、共通して「日本人メンバーが中心のチームで働いている」とのこと。来日当初は日本語で苦労したこともあったといいますが、二人とも日々の努力と会社の研修制度を活用し、成長を続けているといいます。その努力について、甲原さんはこう語ってくれました。甲原さん「コミュニケーションは十分にとれていましたが、今はよりスムーズに、円滑にコミュニケーションができるようになっています。会社全体としても、日本語に限らず『自己研鑽』に取り組む社員が多いですね。」オークネットでは、社員の努力を後押しする制度も充実しています。JLPT N1合格で月給に反映される手当や、語学力に応じた手当制度は、社員の成長意欲をさらに高めることにつながっているそうです。まとめ:オークネットは、国籍を超えて挑戦者を歓迎する場所今回のイベントを通じて、オークネットが国籍に関係なく、やる気と挑戦心を持った人を全力でサポートしていることが明確に伝わってきました。来日直後の住居手配や行政手続きのサポート、そして入社後の自己研鑽支援まで、手厚いサポート体制が彼らの活躍を支えています。最後に、日本で働くエンジニアに向けて、Germanさん、Tayさん、そして甲原さんから温かいメッセージをいただきました。Germanさん「最初は不安がありましたが、チームの皆さんのサポートのおかげでスムーズに馴染むことができました。日本でキャリアを考えている方、ぜひチャレンジしてみてください!」Tayさん「業務だけでなく日々のコミュニケーションの中で学べることが多く、自分の成長につながっています。努力すれば必ずサポートしてくれる環境がありますので、安心して一歩を踏み出してみてください。」甲原さん「オークネットでは国籍に関係なく、やる気のある方を全力で歓迎しています。語学サポートや資格取得支援なども充実していますので、“挑戦したい”という気持ちがあれば大丈夫です。私たちも、皆さんと一緒に成長できることを楽しみにしています。」――――――――――――――――――――――――――――――――――――――日本でエンジニアとしてキャリアを築きたいあなたを、GitTapはこれからも応援します。今後も、あなたのキャリアアップにつながるオンラインイベントを随時開催していく予定です!次回のイベントは10月下旬に開催を予定していますので、お申し込みや詳細については、今しばらくお待ちください。次回のイベントは10月23日に開催予定。詳細の発表まで、どうぞお楽しみに!▼ 転職活動を積極的に進めたい方 あなたのキャリアプランや希望に合った求人を見つけるために、専門スタッフがオンラインカジュアル面談でサポートします。Online casual meeting 申し込みフォーム・実施時間:15〜30分程度・費用:無料・内容:GitTapの活用方法、スカウトを受け取りやすいプロフィール入力のポイントなど▼ まずは情報収集をしたい方まずはどんな求人があるか、気軽に探してみましょう!🔗求人検索はこちらから

2025/8/6
求職者向け
【8/7】対談イベント|日本で働く外国籍エンジニアのリアル!オークネットでのキャリアと支援
🌎日本で働くってどんな感じ?株式会社オークネットで活躍する外国籍エンジニアのリアルトーク🌎株式会社オークネットのコーポレート担当者と外国籍エンジニアが登壇する、特別なオンライントークセッションです!実際にGitTap経由でオークネットに入社したメンバーが、その経験を語っていただきます。日本のリアルな仕事環境や、株式会社オークネットが提供する手厚いサポートについて、社員の生の声を聞くことができます。応募前に会社についてもっと詳しく知りたい方には、絶好の機会です!▼以下フォームからお申し込みください🔗English https://forms.gle/ZJXEYAGz88913m1y7🔗日本語 https://forms.gle/hvC7M1SypPbaJtB2A-------------------------------------------------------------------------------------📅 開催日時日時:8月7日木曜日(日本時間)18:00~19:0018:00 - 18:05 オープニング18:05 - 18:20 対談トーク18:20 - 18:25 休憩18:25 - 18:40 企業説明18:40 - 18:50 質疑応答&応募タイム18:50 - 18:55 クロージング📢プログラム内容📢● オークネットで働くグローバルエンジニアのリアルな体験談● 日本で働き始めたときの苦労とサポート内容● 成長に繋がった制度やカルチャー● コーポレート担当者とのQ&Aセッション-------------------------------------------------------------------------------------🔍 対象者 🔍● 日本語力: ビジネスレベル以上(JLPT N1/N2相当)● エンジニア経験: 関連分野で2年以上(次の職種が該当します)-バックエンドエンジニア-フロントエンドエンジニア-フルスタックエンジニア-インフラエンジニアまたはこれらに類似/該当する職種🌟 このイベントの魅力 🌟● 参加者限定特典: ライブ参加者のみが受けられる貴重な特典をゲット。● カメラ/マイクOFF: 顔出し不要で気軽に参加可能、あなたの都合に合わせて参加できます。● 入退室自由: 積極的に転職を考えていなくても、気軽に参加して情報を収集できます。● アーカイブ配信: 忙しいスケジュールでも安心!後からいつでもイベントを視聴可能です。-------------------------------------------------------------------------------------💙イベント参加者特典💙無料オンラインビジネス日本語レッスン: スキルを向上させるチャンス(抽選制)。💌 参加方法 💌以下フォームからお申し込みくださいEnglish https://forms.gle/ZJXEYAGz88913m1y7日本語 https://forms.gle/hvC7M1SypPbaJtB2A-------------------------------------------------------------------------------------キャリアを次のステップに進める準備はできていますか?この絶好の機会をお見逃しなく!ぜひ今すぐお申し込みください👍

2025/7/24
求職者向け
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2025/7/10
求職者向け
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2025/6/26
求職者向け
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